因自身疾病在公司内突发死亡的员工，公司应支
宁波北仑房产律师
2025-04-17
公司应支付的赔偿需视情况而定，若为工伤则须赔偿。依据《工伤保险条例》，赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等，未及时处理可能导致法律纠纷和额外经济负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视情况赔偿。若属工伤，操作如下：1.申请工伤认定；2.按《工伤保险条例》计算赔偿金额，包括丧葬补助金、抚恤金等；3.与家属协商赔偿事宜，达成一致后支付赔偿。若不属于工伤，则与家属协商或通过法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定并赔偿。若符合工伤条件，则按《工伤保险条例》规定赔偿；若不符合，可协商或诉讼解决，选择时需考虑法律依据和实际情况。
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