快递老板拖欠我工资，没签劳动合同该怎么办？

老板拖欠工资且未签劳动合同，您有权要求支付。依据《劳动合同法》，未签合同不影响劳动关系认定，拖欠工资需承担法律责任，严重可能导致企业被处罚。
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老板拖欠工资可这样处理：1.申请支付令：向当地法院提出，要求老板支付拖欠工资。2.投诉：向劳动行政部门反映情况，由部门介入调查处理。3.协商：与老板直接沟通，尝试达成支付协议。4.劳动仲裁：收集证据，如工作记录、聊天记录等，证明劳动关系，申请仲裁维权。
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处理拖欠工资问题，常见方式有申请支付令、向劳动行政部门投诉、与老板协商或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，如协商无果，建议投诉或仲裁。