9月发的是8月的工资吗
宁波北仑房产律师
2025-05-24
不是，9月发8月工资属于拖欠。法律依据：《工资支付暂行规定》中明确工资需按月支付，拖延属于违法，可投诉。不及时处理，可能影响员工生活及工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资不同情况处理：1. 若单位仅延迟几天，可沟通协商，明确发放时间。2. 若单位故意拖欠，向劳动部门投诉，并提供工资条等证据。3. 若投诉无果，申请劳动仲裁，维护自己合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于拖欠工资，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。法律依据同上，建议首选与单位协商，无果则投诉劳动部门，仍不解决可申请仲裁。
上一篇：暂无
下一篇：暂无 了