劳务未按合同发放工资

对于公司不按合同发放工资的问题，除了通过劳动仲裁和诉讼途径解决外，其实还可以尝试与公司进行协商或调解。《劳动法》等相关法律鼓励劳动者与用人单位通过和解方式解决劳动争议。在申请仲裁或提起诉讼前，你可以与公司的人力资源部门或直接负责人进行沟通，寻求和解。若和解不成，再考虑仲裁或诉讼途径，法律依据为《中华人民共和国劳动法》第七十七条。
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从法律角度，公司不按合同发放工资，劳动者享有以下法律保障：有权要求公司按合同约定支付工资；可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资及赔偿金；对仲裁裁决不服的，可向法院提起诉讼；在仲裁或诉讼期间，可申请财产保全或先予执行，确保工资权益得到及时保障。
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解决公司不按合同发放工资的问题，具体操作如下：若公司只是暂时资金紧张，可与公司协商延期支付并签订书面协议；若公司恶意拖欠，应先收集工资条、劳动合同等证据，然后向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果不满意，再向法院提起诉讼。记得在每个步骤中保持冷静，依法维权。