上班时间自离岗位跳在一块泡棉上被滑摔伤不是

您的情况可能构成工伤，公司需负责。依据《工伤保险条例》，工作时间受伤一般属工伤，公司应赔偿。若不及时处理，可能影响您获得应有的医疗和赔偿，甚至导致纠纷升级。
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属工伤老板需负责。操作如下：1. 立即就医并保留医疗证明；2. 向公司申请工伤认定，提交相关材料；3. 认定为工伤后，与公司协商赔偿；4. 若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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此情况常通过工伤认定处理。若认定为工伤，则按工伤流程索赔；若非工伤，可考虑与老板协商或诉讼。选择方式需根据工伤认定结果及老板态度决定。