公司强制调岗有哪些法律规定？
宁波北仑房产律师
2025-05-13
公司强制调岗，劳动者有权申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，调岗属变更合同，应协商，强制调岗可视为争议，可申请仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如薪资降低、职业发展受阻。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制调岗，可应对。先与公司沟通协商，表达意见；若协商无果，收集证据，如合同、调岗通知等；然后向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制调岗，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司协商，协商无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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