上班时突发心肌梗塞算工伤吗

心肌梗塞是否算工伤需视情况而定。依据《工伤保险条例》，若发生在工作时间、场所或因工作原因，则可能属于工伤。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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处理心肌梗塞是否算工伤，常见方式有申请工伤认定、咨询律师或走法律途径。应根据具体情况，收集证据后选择最适合的方式，确保权益得到保障。
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心肌梗塞工伤问题，需分情况处理。具体操作：1. 若在工作时突发，立即报告单位并申请工伤认定；2. 若单位不认可，可咨询律师，准备证据走法律途径；3. 无论结果如何，都应及时就医，保护自身健康。