可以去法院起诉高利贷。依据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，利率未超24%法院支持，超36%部分无效可返还。不及时处理可能导致权益受损，无法追回超额利息。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

不是骗婚，需有非法占有财物目的。依据《婚姻法》，骗婚指利用结婚诈骗财物，若无此目的则不构成骗婚。长期离家可能影响夫妻关系及家庭稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

2024年可以办理重户的原始户口注销。分析：重户现象指的是同一人拥有两个或以上的户籍信息，这在法律上是不被允许的。为了纠正这种错误，我国户籍管理规定允许公民申请注销多余的户籍信息，只保留一个合法有效的户籍。因.

案：安能物流保价损坏需按流程理赔。不及时理赔会影响《合同法》规定的运输合同履行，造成经济损失。法律依据：《合同法》规定运输合同相关条款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

警察无搜查令不能随意搜查，否则违法。依据《刑事诉讼法》等相关法律，搜查需出示搜查证，否则被搜查人有权拒绝，违规搜查可提起行政诉讼。不及时处理此违法行为，将损害公民合法权益，破坏法律秩序。 ✫✫✫✫✫有法律.

劳动合同搬厂不去需赔偿，依据法律规定处理。若合同未约定搬迁地点或搬迁致合同无法履行，工人不愿随迁，工厂应提前三十天书面通知或额外支付一月工资解除合同，并支付经济补偿。根据《劳动合同法》，若劳动合同订立时.

贷款批下后要求担保人，借款人可反悔但需承担后果。根据《合同法》等相关规定，合同一旦成立，非法定事由不得反悔。若反悔，可能导致贷款无法发放，需承担违约责任。严重情况下，可能影响个人信用记录，未来贷款难度增.

18岁以下社保卡预留手机号需法定监护人同意。分析：从法律角度看，18岁以下属于未成年人，其民事法律行为需由其法定监护人（如父母）代理或同意。因此，为未成年人社保卡预留手机号时，需获得法定监护人的明确同意，以确.

可以，但需考虑法律后果。从法律角度看，学生有权选择是否继续学业，但退学后可能面临学历、就业等方面的限制。若退学意愿强烈，应与学校沟通并办理相关手续。若出现学籍被非法注销或遭受教育歧视等现象，应及时寻求法.

银行卡洗钱12万已涉嫌刑事犯罪。依据《刑法》，洗钱行为将受严厉处罚，包括有期徒刑、拘役及罚金。不及时处理，可能导致更严重的法律后果，如刑期增加和罚金加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）.

对于假肥料，应依法处理以维护市场秩序。依据《刑法》第一百四十七条，生产销售伪劣肥料将受刑罚，并处罚金，若不及时处理，将严重损害农民利益，影响农业生产。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

仅凭身份证号无法直接查询身份证上的地址，需合法途径。分析：身份证号属于个人隐私信息，受法律保护。未经本人同意或授权，擅自查询他人身份证号对应的地址属于侵犯他人隐私的行为，可能构成违法。正规途径应是通过公.

是否算强奸需具体分析，关键看是否违背妇女意志。依据《刑法》，强奸需违背妇女意志，通过双方关系、发生环境等综合认定。若未获同意强行发生关系，可能构成强奸，严重者可判重刑。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

被辞退后老板不给工资，你可依法维权。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。若不及时处理，可能影响你的经济生活和权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

被公司辞退保险未交，单位应出具离职证明并转移社保。依据《劳动法》等规定，单位有义务为员工缴纳社保，未交可能导致你社保权益受损，影响未来养老和医疗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

维修基金的数额需根据当地政策确定，无法直接给出。分析：维修基金是用于物业共用部位、共用设施设备保修期满后的大修、中修和更新、改造的资金。其数额通常由当地房地产行政管理部门根据当地实际情况制定，并可能因地.

被告不上班不还债，不会直接承担刑事责任。但依据《民事诉讼法》等，法院可强制执行工资，留生活费。长期不还，可能影响信用，甚至被追究刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

晚退休一年需办理延迟退休手续，需向单位及社保局申请。分析：晚退休一年可能因个人意愿或单位需要等原因，从法律角度看，需与单位协商并正式提交延迟退休申请，同时向当地社保局报备，确保社保缴纳及退休金计算的连续.

强行送入精神病院需依法进行，否则可能侵犯人权。依据《精神卫生法》，精神障碍患者需经法定程序诊断后方可送治。若非法限制其人身自由，将构成违法，严重者可能面临刑事责任。不及时处理可能导致患者权益受损，加剧病.

停薪留职挽回机会需视具体情况，但违法辞退可获赔偿。依据《劳动合同法》，若公司违法辞退停薪留职员工，员工有权要求双倍经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.