工厂临时工不是想走就走吗

临时工并非想走就走，需按规定通知用人单位。依据《劳动合同法》，员工离职需提前通知，用人单位不得阻止，否则可投诉至劳动仲裁部门。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响双方权益。
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临时工离职的常见处理方式有协商和投诉劳动仲裁部门两种。若工厂同意协商，则双方可和平解决；若不同意，则应向劳动仲裁部门投诉，以法律手段维护自身权益。
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临时工离职需按规定。若工厂同意，双方协商离职；若不同意，提前30天（试用期3天）书面通知工厂，保留证据。工厂拒绝时，向劳动仲裁部门投诉并提交相关材料。