工伤期间有医院休息证明一天不能上班,还能拿

能拿到停工留薪期的工资。依据《工伤保险条例》,工伤医疗期内原工资福利待遇不变。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,单位需承担法律责任。
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常见处理方式是申请工伤认定,并与单位协商工资支付事宜。若协商无果,可申请劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本,优先协商解决。
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能拿到工资。操作如下:1.确保有医院出具的休息证明;2.向单位提出工伤认定申请,并提交相关医疗证明;3.与单位协商停工留薪期的工资待遇;4.如协商不成,可申请劳动仲裁或提起民事诉讼维护权益。
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